Volkswagen

Le Groupe Volkswagen plébiscite PowerVote et double le nombre de boîtiers de vote interactifs destinés à la formation

Depuis 2008, le département Formation et Ressources Humaines du Groupe Volkswagen France, utilise le système de vote interactif PowerVote pour la formation des réseaux de distribution et de réparation des 5 marques du groupe (Volkswagen, Skoda, Audi, Seat et Volkswagen Utilitaire), notamment dans le cadre du lancement de nouveaux produits comme la dernière Skoda ou la nouvelle Passat.

Cette solution permet à la fois de créer des présentations interactives et ludiques, de recueillir les réponses des participants et de les afficher en temps réel sous forme de graphiques, à l’aide d’un vidéo projecteur. Face au succès de cette méthode, le groupe a décidé d’étendre ce système de formation à tous les stages, doublant son parc matériel
qui passe ainsi de 24 à 48 mallettes de 15 boîtiers de vote électronique chacune.

Généralisation de la formation via PowerVote

Meilleure mémorisation grâce à l’aspect ludique de la formation, possibilité de mesurer en temps réel l’efficacité de la formation et de réagir immédiatement, équipes plus performantes et enfin un ROI (Retour sur Investissement) atteint en moins d’un an… tels sont les bénéfices qui ont convaincu Volkswagen France de généraliser la formation via PowerVote à tous les stages, et à tous les domaines d’activité de l’entreprise :
• Commercial
• Service et pièces
• Technique/Carrosserie
De 8 000 collaborateurs, la formation interactive via PowerVote va s’étendre à près de 12 000 personnes, soit entre 960 et 1 000 stages par an dispensés par 40 formateurs.
Selon Monsieur Lavoisier, chef du département Formation Commerciale et Technique/Service du Groupe Volkswagen France : « pour nous, l’atout majeur de la solution PowerVote est de pouvoir être à la fois souple et évolutive. Et surtout, elle nous permet, grâce à la possibilité de moduler les fréquences, d’effectuer simultanément une mesure de l’acquisition des connaissances dans les 14 salles de notre centre de Villers Cotterêt. Incroyable, non ? ».

Une utilisation encore plus intensive

Lors de la prochaine rentrée, le Groupe a prévu d’optimiser l’utilisation de PowerVote en validant chaque étape de la formation, ce qui permettra de vérifier la bonne compréhension de messages et donnera l’opportunité au formateur de s’adapter en permanence à son auditoire.

Des quizz via Internet sont également en projet.

A propos de Groupe VOLKSWAGEN
Société de distribution créée en 1960, Groupe VOLKSWAGEN France défend les intérêts de VOLKSWAGEN AG dans l’Hexagone et y commercialise les produits de ses cinq marques, Volkswagen, Skoda (depuis 1991), Audi (depuis 1965), SEAT (depuis 1986) et Volkswagen Utilitaires, ainsi que les pièces de rechange et accessoires de chacune de ces marques. Avec 10.8% de part de marché fin 2003, Groupe VOLKSWAGEN France est un acteur majeur du marché automobile français. 5 200 véhicules livrés en 1960, année de la création, plus de 230 000 en 2003 (137 800 pour Volkswagen, 14 000 pour Skoda, 41 300 pour Audi, 37 400 pour Seat). Les mille points de vente et de service qui constituent les réseaux de ‘gvf’ emploient plus de 16 000 personnes.

Pour plus d’informations : http://www.volkswagen.com

JAPD : les jeunes ayant des difficultés sont identifiés grâce aux boîtiers de vote interactifs

La Journée d’Appel de Préparation à la Défense (JAPD) instituée en 1998 à la place du Service national français correspond à la dernière étape du parcours de citoyenneté. Lors des journées d’appel de préparation à la défense (JAPD), environ 800 000 jeunes entre 17 et 18 ans sont convoqués en métropole et en Outre-Mer chaque année.

Partenariat La Défense Nationale – PowerVote

Au cours de cette journée, les jeunes sont soumis à des tests élaborés par le Ministère de l’Education Nationale, tests destinés entre autre à la détection des jeunes en difficulté de lecture. Afin de moderniser le mode opératoire et de réduire le temps de traitement des résultats, la Défense Nationale s’est associé à la Générale Multimédia pour mettre en place le système des boîtiers de vote interactifs pour le recueil des réponses. Ces boîtiers permettent notamment une fiabilité et une rapidité de correction mais aussi l’économie du papier à chaque test.

L’un des tests auquel sont soumis les jeunes permet de repérer les difficultés face à la lecture et à l’écriture. Chaque jeune a à sa disposition un boîtier de vote individuel PowerVote pour répondre aux questions posées sur un écran vidéo-projeté. La correction des résultats se fait ensuite instantanément ce qui permet de faciliter l’organisation de ce test qui est fait à l’échelle nationale. Les résultats des tests de la JAPD permettent de disposer d’informations quantitatives concernant la tranche d’âge 17-18 ans. En connaissant l’ampleur du phénomène, l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) peut alors mener une politique efficace.

Une étude fiable et instantanée de la population reçue

L’analyse des résultats des tests (JAPD) donne une idée de la carte de France des jeunes en difficulté entre 17 et 18 ans (4,9%). Pour ces jeunes, des entretiens individuels sont conduits par le personnel de la Direction du Service Nationale afin que leur soient présentées toutes les voies susceptibles de les amener à une meilleure insertion grâce aux dispositifs des missions locales, de l’EPIDE (Etablissement Publique d’Insertion de la Défense) ou Savoirs pour réussir.

L’utilisation de ces boîtiers de vote électronique permet de faciliter la démarche de détection de ces problèmes face à l’écrit en la rendant plus rapide et plus efficace.

Grâce aux boîtiers de vote interactifs, la Défense Nationale a réussi son pari concernant l’identification des jeunes en difficulté. Chaque année, au cours de la Journée d’Appel de Préparation à la Défense, les tests proposés permettent une détection efficace et rapide pour toute une tranche d’âge (17-18 ans) de la population française.