Socotec

Socotec stützt sich bei der Anwendung seiner pädagogischen Methoden auf das interaktive PowerVote-Abstimmungssystem

Um zu gewährleisten, dass die Schulungen dem tatsächlichen Bedarf der Schulungsteilnehmer entsprechen, hat sich die Socotec-Gruppe für das interaktive PowerVote-Abstimmungssystem entschieden.

Die Socotec-Gruppe, die auf den Gebieten Inspektion, Consulting und Fortbildung zur Beherrschung von Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltrisiken spezialisiert ist, hat sich für ihre Zertifizierungs- und Zulassungsschulungen für das interaktive Abstimmungssystem von PowerVote entschieden. Heute werden jedes Jahr mehr als 3 000 Personen mit dem PowerVote-System geschult.

Neue pädagogische Methoden dank PowerVote

Die Anfangsproblematik der Socotec-Gruppe bestand darin, die pädagogische Wirksamkeit der Fortbildungen im Bereich Zulassung für Elektroarbeiten zu verbessern.

Für ein Publikum mit unterschiedlichem Wissensstand sollten Kenntnisse über die verschiedenen Produkte auf ein einheitliches Niveau gebracht werden.

Das Ziel bestand darin, das beste Mittel zu finden, mit dem Lücken der Lernenden schnell ermittelt und ein Programm entwickelt werden konnte, das diesen Fortbildungen angemessen ist.

„Mit PowerVote können wir die Kompetenzen der Schulungsteilnehmer anhand eines Quiz ermitteln. Diese Bestandsaufnahme ermöglicht uns die Umsetzung von pädagogischen Maßnahmen, die dem Bedarf angepasst sind“, unterstreicht Jean-François Gayot, Schulungsleiter der Gruppe Socotec.

„Die Erstausbildung dauert ungefähr 3 bis 4 Tage, die Fortbildung jedoch nur einen Tag. So können wir die behandelten Themen auffrischen und den Schulungsbedarf der Teilnehmer genau ermitteln. Mit PowerVote können wir den Inhalt dieser eintägigen Schulung optimieren.“

… frischer Wind für Socotec-Schulungen dank PowerVote

Heute verwendet Socotec PowerVote für drei Schulungsarten: die Zulassung für Elektroarbeiten, die Schulung der auf Asbestprüfungen spezialisierten Personen und eine Schulung zur Sensibilisierung für Gesundheitsrisiken in Gebäuden durch Blei, Asbest, Legionellen etc.

Diese Schulungen richten sich an alle Personen, die im Bereich von elektrischen Anlagen, der Wartung und dem Bau von Anlagen im Einsatz sind.

„Wir verwenden das PowerVote-System seit Oktober 2002. Über ein Quiz können wir den Kenntnisstand zu Beginn und am Ende der Schulung messen“, berichtet Jean-François Gayot.

„Besonders interessant bei PowerVote ist das sofortige Feedback. Nachdem wir drei, vier Fragen gestellt haben, werten wir die Antworten zusammen mit den Schulungsteilnehmern aus. Nach dieser Analyse erwarten wir ihre Reaktion auf die Antworten. Auf diese Weise kann man mit den Fraguk/Antworten spielen und immer wieder auf sie zurückkommen. Dieses dynamische Element ist sowohl für die Schulungsleiter als auch für die Schulungsteilnehmer motivierend. Mit den Papierfragebögen, die wir vor PowerVote benutzt haben, waren die Schulung sehr statisch.“

Schließlich hilft die dynamische spielerische Art der Schulung dabei, das Gelernte zu verankern und macht die Schulungsteilnehmer zu aktiven Mitwirkenden ihrer Schulung.

Über die Socotec-Gruppe
Das Unternehmen Socotec übernahm 1953 die Geschäftstätigkeit Technische Überprüfung von Bauwerken von dem 1929 gegründeten Bureau Sécuritas. Nach Festigung seiner Position im Bauwesen beschloss Socotec in den 80er Jahren, seine Aktivitäten zu diversifizieren. Parallel zur Entwicklung der Beratungsleistungen im Qualitäts- und Organisationsmanagement wurden Schulungen zu einem eigenen Aktivitätsbereich ausgebaut. Zunächst betrafen sie nur technische Kompetenzen im Bauwesen, auf denen das Ansehen von Socotec beruhte, später wurde das Schulungsangebot auch auf die anderen Bereiche ausgeweitet, die heute per Katalog angeboten werden. Moderne Pädagogiktools wie PowerVote stehen für den Willen nach kontinuierlicher Verbesserung des Schulungsangebots von Socotec.