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BVW-Tag bei WACKER: Ihre Meinung ist gefragt
05.2012
Auf dem BVW-Tag von WACKER in Burghausen wurden die Jahresergebnisse des Betrieblichen Vorschlagswesens präsentiert. Im anschließenden Live-Voting mit PowerVote-TED-System konnten die auf der Veranstaltung rund 150 angereisten Manager und BVW-Beauftragten des Konzerns direkt ihre Meinung zu verschiedenen BVW-Themen abgeben. So schätzen die Besucher des BVW-Tages, dass die durchschnittliche Bearbeitungsdauer eines Verbesserungsvorschlags rund 112 Tage beträgt.
Weiterhin um das langfristige Ziel einer Beteiligungsquote von 50 Prozent zu erreichen unterstützen rund 34 Prozent aller Teilnehmer am Flash-Voting mit PowerVote den Vorschlag, BVW zum festen Tagesordnungspunkt in Routinebesprechungen zu machen.
BVW-Konzernbeauftragter Christian Wensauer: „Jeden Tag, den eine Idee herumliegt, verschenken wir bares Geld.“
UniCredit Group: Das Corporate & Investment Banking (CIB) zieht die Bilanz des vergangenen Jahres und stimmt seine Management-Teams auf die neuen Herausforderungen des Geschäftsbereiches ein
03.2012
Im Rahmen seiner Geschäftsstrategie war es für den Vorstand mit Hilfe des PowerVote TED-Systems von Bedeutung einen Meinungsaustausch anzuregen und die Eckpfeiler der Motivation der Management-Teams angesichts deren Herausforderungen und Erwartungen zu hinterfragen.
Dank einer schnellen Rückkopplung auf Fragen des Vorstandes wurden mit PowerVote-Abstimmsystem konstruktive Interventionen aus dem vielfältigen Management-Kreis stimuliert und dem Vorstand die Gelegenheit gegeben Maßnahmen seiner Strategie zu erläutern und damit das Engagement des Geschäftsbereiches CIB zu bekräftigen.
Lufthansa kündigt anlässlich ihrer diesjährigen Führungskonferenz ein rigoroses Sparprogramm an
02.2012

PowerVote Umfrage bei Lufthansa 2012 Management Konferenz
Lufthansa-Chef Christoph Franz kündigte in Frankfurt das neue Sparziel von 1,5 Milliarden Euro und eine straffere Konzernstruktur an.
Neben Workshops half das PowerVote-TED-System dem Vorstand Meinungen der etwas mehr als 1 000 Führungskräfte gleichzeitig zu holen und somit die Interaktion in der Konferenz zu fördern und zu orientieren.





