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BVW-Tag bei WACKER: Ihre Meinung ist gefragt
05.2012

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BVW-Tag 2012 mit PowerVote

Auf dem BVW-Tag von WACKER in Burghausen wurden die Jahresergebnisse des Betrieblichen Vorschlagswesens präsentiert. Im anschließenden Live-Voting mit PowerVote-TED-System konnten die auf der Veranstaltung rund 150 angereisten Manager und BVW-Beauftragten des Konzerns direkt ihre Meinung zu verschiedenen BVW-Themen abgeben. So schätzen die Besucher des BVW-Tages, dass die durchschnittliche Bearbeitungsdauer eines Verbesserungsvorschlags rund 112 Tage beträgt.

Weiterhin um das langfristige Ziel einer Beteiligungsquote von 50 Prozent zu erreichen unterstützen rund 34 Prozent aller Teilnehmer am Flash-Voting mit PowerVote den Vorschlag, BVW zum festen Tagesordnungspunkt in Routinebesprechungen zu machen.

BVW-Konzernbeauftragter Christian Wensauer: „Jeden Tag, den eine Idee herumliegt, verschenken wir bares Geld.“

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UniCredit Group: Das Corporate & Investment Banking (CIB) zieht die Bilanz des vergangenen Jahres und stimmt seine Management-Teams auf die neuen Herausforderungen des Geschäftsbereiches ein
03.2012

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Veranstaltung bei dem UniCredit GroupIm Rahmen  seiner  Geschäftsstrategie war es für den Vorstand mit Hilfe des PowerVote TED-Systems von Bedeutung einen Meinungsaustausch anzuregen und die Eckpfeiler  der Motivation der Management-Teams angesichts deren Herausforderungen und Erwartungen zu hinterfragen.

Dank einer schnellen Rückkopplung auf Fragen des Vorstandes wurden mit PowerVote-Abstimmsystem konstruktive Interventionen aus dem vielfältigen Management-Kreis stimuliert und dem Vorstand die Gelegenheit gegeben Maßnahmen seiner Strategie zu erläutern und damit das Engagement des Geschäftsbereiches CIB zu bekräftigen.

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Lufthansa kündigt anlässlich ihrer diesjährigen Führungskonferenz ein rigoroses Sparprogramm an
02.2012

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PowerVote Umfrage bei Lufthansa Management Konferenz

PowerVote Umfrage bei Lufthansa 2012 Management Konferenz

Lufthansa-Chef Christoph Franz kündigte in Frankfurt das neue Sparziel von 1,5 Milliarden Euro und eine straffere Konzernstruktur an.

Neben Workshops half das PowerVote-TED-System dem Vorstand Meinungen der etwas mehr als 1 000 Führungskräfte gleichzeitig zu holen und somit die Interaktion in der Konferenz zu fördern und zu orientieren.

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Credits : La Jungle