Mots-clés: Pédagogie

Mesurez vos questions

Mesurez vos questions : polémiques ou consensuelles, elles doivent marquer positivement votre public.

Évitez les extrêmes, d’autant plus dans une réunion interactive :

La polémique (la formulation des questions mène à des prise de positions conflictuelles soit pour l’animateur, soit pour une partie de l’auditoire). Le polémique fera perdre le contrôle et les bénéfices de la réunion, le trop consensuel l’endormira et démotivera les participants.
Le trop prévisible (les questions enfoncent des portes ouvertes et ne mettent rien d’intéressant en lumière)

Exemple : imaginons une réunion de citoyens lambdas interrogés sur des sujets politiques…

Des questions comme :

Aimez-vous vraiment votre pays ? Oui-non
Pensez-vous à l’avenir de vos enfants ? Oui-non
Vous souciez-vous de l’avenir de la planète Oui-non
Émettent des évidences et ne motivent pas les participants.

Au contraire des questions comme :

Aimez-vous tel parti ou tel ministre Oui-non
Etes-vous contre ce projet ? Oui-non
Doit-on interdire les voitures (ou les OGM) ? Oui-non
Risquent de fracturer l’auditoire, heurter certains, et mener à des tensions non productives.

Il est parfaitement possible de poser des questions sur des sujets qui fâchent, mais en s’efforçant d’être nuancé et constructif.
Exemple : La politique actuelle, vous êtes :

Pour
Plutôt d’accord
Sans opinion
Plutôt pas d’accord
Contre

Cette méthode segmente les réponses, permet à toutes les opinions de s’afficher puis ouvre vers une approche moins polémique du débat.

De la même manière pour un projet ou une disposition qui provoque déjà des conflits, on peut formuler l’interrogation ainsi sur le même écran :
Vous êtes :

Plutôt d’accord
Plutôt opposé
Vous pensez :
Que l’on peut faire mieux
Que l’on ne peut pas faire mieux
Une autre solution existe-t-elle ?
Oui
Non

Le coté « Démocratique » du vote interactif : il faut avoir à l’esprit qu’une interactivité bien adaptée éteint le pouvoir nocif des « minorités agissantes » et permet d’avancer sans masquer les problèmes.
En effet contrairement au débat d’idées verbal, le vote interactif affiche toutes les opinions, au lieu de mettre en valeur ceux qui parlent le plus fort.

XVe Journées Universitaires Francophones de Pédagogie Médicale

Événement PowerVote lors des XVe Journées Universitaires Francophones de Pédagogie Médical

Les résultats préliminaires de l’utilisation de PowerVote montrent qu’au niveau des étudiants :
- 32,7% restent réticents
- 28% sont favorables
- le reste est sans opinion.

Au niveau des enseignants :
- 58% se disent séduits par la modalité car ils seront débarrassés des corrections, mais estiment en contre partie contraignante la confection de la banque de données au quotidien
- 17% sont séduits
- le reste est sans opinion.

Quant à l’enquête docimologique, elle montre un net accroissement de l’engouement et de l’assiduité des étudiants pendant les séances de travaux pratiques et de stages cliniques.

Socotec

Pour dispenser des formations en adéquation avec les besoins réels de ses stagiaires, le Groupe Socotec a choisi d’utiliser le système de vote interactif PowerVote.

Spécialisé dans les métiers de l’inspection, du consulting et de la formation pour la maîtrise des risques en matière de qualité, de sécurité, de santé et d’environnement, le Groupe Socotec s’est doté de la solution de vote interactif PowerVote pour ses formations de certification et d’habilitation. Aujourd’hui, plus de 3000 personnes par an sont formées avec le système PowerVote.

Redéfinir un itinéraire pédagogique grâce à PowerVote

La problématique de départ du Groupe Socotec consistait à optimiser l’impact pédagogique des stages dits de « recyclage » sur l’habilitation électrique.

Face à un public hétérogène en termes d’acquis, l’idée était de mettre en exergue les besoins de remises à niveau des connaissances sur les différents produits concernés.

Objectif : trouver le meilleur moyen pour définir rapidement les lacunes des apprenants et déployer un programme adapté pour ces stages de « recyclage ».

« PowerVote nous permet, au travers d’un quizz, de faire une évaluation des compétences des stagiaires. A partir de cet état des lieux des connaissances, nous pouvons alors redéployer un itinéraire pédagogique en fonction des besoins », souligne Jean-François Gayot, Directeur Formation du Groupe Socotec. « La formation initiale dure environ trois à quatre jours, contrairement au « recyclage » qui ne dure qu’une journée. Donc, cela nous permet de revisiter les thèmes et en mesurant précisément les besoins de connaissances des stagiaires, PowerVote nous permet d’optimiser le contenu de ce stage d’une seule journée. »

PowerVote « donne du jus » aux formations du groupe Socotec

Aujourd’hui le groupe Socotec utilise PowerVote pour trois types de formations : l’habilitation électrique, la formation des opérateurs de recherche d’amiante, puis dernièrement pour une formation sur la sensibilisation aux risques sanitaires dans les bâtiments autour du plomb, de l’amiante, des légionelles….

Ces formations sont destinées à toutes les personnes intervenant dans les domaines de l’installation électrique, de la maintenance et de la construction des équipements.

« Nous utilisons le système PowerVote depuis octobre 2002. Il nous permet de mesurer les acquis en début et en fin de formation à travers un quizz» déclare Jean-François Gayot. « Ce qui est intéressant avec PowerVote, c’est le temps réel : après avoir posé trois, quatre questions, nous analysons les réponses avec les stagiaires et à l’issue de cette analyse on les fait réagir sur le contenu des réponses. Ainsi, on peut jouer, rebondir, revenir sur des questions/réponses. Ce côté dynamique est très motivant aussi bien pour les formateurs que pour les stagiaires, alors que les questionnaires papier que nous utilisions avant PowerVote rendait la formation statique. » Enfin, l’aspect dynamique et ludique de la formation aide à mémoriser, et permet de faire en sorte que les apprenants soient les acteurs de leur formation.

A propos du groupe Socotec

En 1953, Socotec prend le relais des activités de contrôle technique des constructions jusque-là assurées par le Bureau Sécuritas, lui-même fondé en 1929. Ayant assuré solidement ses positions dans le secteur de la construction, Socotec décide de diversifier ses activités dans les années 80. C’est ainsi que, parallèlement au développement des missions de conseil en organisation et management de la qualité, la formation professionnelle prend son essor en tant qu’activité à part entière. D’abord organisée autour des compétences techniques du bâtiment qui font la réputation de Socotec, l’offre de formation s’élargit rapidement vers les autres domaines qui figurent aujourd’hui au catalogue. Le recours à des outils pédagogiques modernes, tels que PowerVote, fait partie des objectifs d’amélioration permanente de la direction de la Formation du groupe Socotec.

Mane Gere Associés

Mane Gere Associés utilise régulièrement PowerVote pour animer ses formations

Témoignage d’Arnaud DUBOST, Consultant Associé

Cabinet de conseil et formation spécialisé en management opérationnel, efficacité commerciale et développement personnel, nous utilisons régulièrement le système PowerVote dans nos animations de formation.

Son utilisation permet de dynamiser nos sessions de formation, d’assurer une participation active de nos participants tout au long de la journée par une sollicitation régulière de ce qu’ils ont compris et retenus des thématiques développées.
Cela permet également aux formateurs d’approfondir les sujets qui le méritent, grâce à la mesure immédiate et visuelle du niveau de connaissance des participants, et de passer plus rapidement sur les sujets parfaitement maîtrisés.

Par ailleurs, nous avons développé, en collaboration avec la Générale Multimédia, un jeu de formation pour une compagnie d’assurance de premier plan qui a pour objectif de modifier durablement les pratiques commerciales des 30 000 collaborateurs de son réseau.

Nous avons également revisité et dynamisé des modules de formations existants chez nos clients pour augmenter leur efficacité pédagogique. Nos clients apprécient particulièrement de pouvoir évaluer l’évolution du niveau des connaissances, entre le démarrage et la fin de la formation, avec les fiches individuelles indiquant les bonnes et mauvaises réponses de chacun des participants pour un meilleur accompagnement post-formation.

Pour nos clients, PowerVote fait maintenant partie des « plus » Mane Gere Associés.

Pour plus d’informations : www.manegere.fr

REM Sûreté

5 000 personnes sont formées chaque année grâce à ce système de réunions interactives, basé sur le vote électronique

Par arrêté ministériel du 1er septembre 2003, les programmes de formation dédiés à la sûreté aéroportuaire sont devenus obligatoires et se doivent d’être déployés sur l’ensemble des activités du transport aérien. Mis en place pour prévenir des actes de malveillance, ces programmes répondent à plusieurs objectifs majeurs parmi lesquels : avoir une connaissance générale des différents acteurs et de leur rôle respectif, connaître les objectifs des mesures de sûreté tout comme les articles prohibés et maîtriser les principales dispositions réglementaires applicables.

Un outil pédagogique novateur pour une évaluation en temps réel

Acteur reconnu dans le conseil et la formation, REM Sûreté s’appuie sur la solution PowerVote® pour dispenser ses prestations auprès des personnels des compagnies aériennes, aéroports, compagnies de fret et sociétés de services. Après chaque session, les participants répondent individuellement, grâce aux boîtiers de vote, à une série de questions permettant de valider l’acquisition des connaissances. Dans le cas de formations certifiées, le module est accordé si le participant obtient au moins une moyenne de 12 sur 20.
« Aujourd’hui, tous les acteurs du transport aérien se doivent de mettre en oeuvre des programmes de formation pour l’ensemble de leurs personnels. Face à cette obligation légale, le choix du support pédagogique est déterminant dans l’atteinte des objectifs fixés par l’arrêté ministériel. En permettant à la fois de faciliter la compréhension des mesures et de valider de façon rigoureuse les résultats, PowerVote répond aux impératifs et au niveau d’exigence de nos clients», déclare Rémi Arbonville, directeur de Rem Sûreté.
Délaissant les traditionnels questionnaires papier dont les temps de traitement sont souvent lourds, Rem Sûreté a choisi de se doter de la solution PowerVote® qui permet à la fois de créer des présentations interactives et ludiques, de recueillir les réponses des participants et de les afficher en temps réel sous forme de graphiques, à l’aide d’un vidéo projecteur.
« Le système PowerVote est parfaitement adapté aux besoins de notre profession. Facile à utiliser, il permet non seulement à nos formateurs de visualiser les réponses en temps réel et de les sauvegarder sur leur ordinateur, mais également d’évaluer immédiatement le niveau de connaissance de l’auditoire, ce qui les rend plus réactifs. Ce sont là des facteurs différenciateurs auxquels nos clients sont très sensibles », ajoute Rémi Arbonville.

Créer une émulation pour optimiser la mémorisation des messages.

L’interactivité du système PowerVote couplée à l’aspect ludique des boîtiers de vote s’avère être également un véritable levier de motivation pour les stagiaires. « Il est essentiel pour nous de pouvoir capitaliser sur une solution à la fois interactive et intuitive qui permet d’impliquer les participants en les rendant plus actifs », poursuit Rémi Arbonville.
Autre avantage plébiscité par Rem Sûreté : la possibilité pour le formateur de ponctuer les sessions en affichant, dès qu’il le souhaite, un classement des meilleures réponses. « Les résultats s’affichant en temps réels, nous sommes en mesure, grâce aux boîtiers de vote, de prendre en compte le temps de réponse de chaque stagiaire. Ainsi, les sessions deviennent plus dynamiques, une véritable émulation se crée entre les participants et la mémorisation des messages s’en trouve largement optimisée », conclut Rémi Arbonville.

A propos de Rem Sûreté

Rem Sûreté est implantée dans la zone de fret 4 de Roissy Charles de Gaulle depuis 1997. L’entreprise bénéficie de l’expérience acquise depuis 1989 par Rémi Arbonville, son fondateur, spécialiste de la formation dans le domaine de la sûreté aéroportuaire. Formation initiale, recyclage, sensibilisation et évaluation sont autant de programmes déployés par les formateurs de Rem Sûreté auprès des compagnies aériennes, des compagnies de fret ou des sociétés de handling. Les formateurs peuvent tout autant intervenir en France qu’à l’étranger

Pour tout renseignement : rem.surete@wanadoo.fr

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